1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение об Общем собрании трудового коллектива
Муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа (далее –
ДЮСШ) разработано в соответствии с Федеральным законом «Об
образовании в Российской Федерации» № ФЗ-273 от 29.12 12 г. , Уставом
Муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа (далее ДЮСШ), другими нормативными правовыми актами, действующими в сфере
образования.
1.2. Общее собрание трудового коллектива решает общие вопросы об
организации деятельности трудового коллектива.
1.3.Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах
его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для
исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива.
1.4. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.5. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.
2. Компетенции Общего собрания трудового коллектива
2.1. К компетенции Общего собрания трудового коллектива ДЮСШ
относится:
1) подготовка предложений для внесения изменений в Устав ДЮСШ;
2) разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка,
локальных актов, регламентирующих оплату труда работников ДЮСШ;
3) решение вопроса о заключении Коллективного договора;
4) создание Комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов, определение
численности и сроков полномочий;
5) выдвижение коллективных требований работников ДЮСШ и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного
трудового спора и других вопросов;
6) подготовка мотивированного мнения, принятие локальных нормативных
актов в рамках своей компетенции;
7) взаимодействие с другими коллегиальными органами управления.
3. Основные задачи Общего собрания трудового коллектива
3.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
3.2. Общее собрание трудового коллектива имеет право на
самостоятельность школы в решении вопросов, способствующих
2

оптимальной организации образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности.
4. Функции Общего собрания трудового коллектива
4.1.Общее собрание трудового коллектива:
 обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора,
правила внутреннего трудового распорядка,
 обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в школе и
мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой
дисциплины работниками;
 рассматривает вопросы охраны и безопасности условия труда работников,
охраны жизни и здоровья учащихся;
 выносит предложения Учредителю по улучшению финансово хозяйственной деятельности;
 определяет порядок и условия представления социальных гарантий и льгот
в пределах компетенций;
 знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности школы и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе.
5. Права Общего собрания трудового коллектива
5.1. Органы коллегиального управления ДЮСШ вправе самостоятельно
выступать от имени ДЮСШ, действовать в интересах ДЮСШ добросовестно
и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти,
организациями и общественными объединениями исключительно в пределах
полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения
договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства ДЮСШ.
5.2. В случае нарушения принципа добросовестности и разумности виновные
представители коллегиальных органов управления несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Каждый участник Общего собрания трудового коллектива имеет право:
 потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого
вопроса, касающегося деятельности школы, если его предложение
поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива;
 высказывать собственное мотивированное мнение, которое должно быть
занесено в протокол.
6. Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива
6.1.В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники
МБОУ ДО ДЮСШ.
3

6.2. Общее собрание трудового коллектива созывается директором школы, не
реже 1 раза в год. Решение Общего собрания трудового коллектива ДЮСШ
принимается большинством голосов.
6.3.Председатель Общего собрания трудового коллектива:
 организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
 информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании
не менее, чем за 15 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение общего собрания трудового
коллектива;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива
(совместно с советом трудового коллектива).
6.4. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на
нем присутствует не менее 60% членов трудового коллектива.
6.5. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются
открытым голосованием.
6.6.Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым,
если за него проголосовало не менее 60% присутствующих.
67. Решение Общего собрания трудового коллектива (не противоречащее
законодательству РФ и нормативно-правовым актам) обязательно к
исполнению всех членов трудового коллектива.
7. Ответственность Общего собрания трудового коллектива
7.1.Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
 за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива
8.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются
протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
 решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
8.4. Нумерация ведется от начала учебного года.
4

8.5. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью школы и
подписывается директором школы.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в
делах школы и передается по акту (при смене руководителя, передаче в
архив).

5

6

7

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)